Sécurité – Objectif O accident

Sécurité

Mobiliser vos collaborateurs autour de l’objectif 0 accident !

La quête de ce résultat impose aux autorités et aux entreprises de faire évoluer les normes et les exigences de sécurité.

Le code du Travail stipule : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Objectif Sécurité est un concept d’animation impliquant vos collaborateurs dans une démarche de participation et d’amélioration. Au-delà de les sensibiliser au thème Sécurité – Objectif 0 accident, vos équipes développent leur responsabilité dans l’atteinte de ce constant objectif.

Objectifs

  • Mobiliser tous vos collaborateurs autour du thème Prévention, Hygiène, Santé et Sécurité,
  • Identifier et partager les réflexes de prévention,
  • Créer une intervention sur mesure adaptée à la population,
  • Faire prendre conscience des attitudes et comportements permettant d’atteindre l’objectif « 0 accident »
  • Impliquer les participants au quotidien,
  • Faire passer vos messages autrement,

Activité ludique

Objectif Sécurité peut être mise en œuvre lors de conventions ou séminaires. Cet outil invite tous les participants, de façon ludique et participative, à s’approprier naturellement, les actions, attitudes et comportements à mettre en œuvre dans l’entreprise afin de contribuer à « l’Objectif 0 accident ». Il permet de sensibiliser et mobiliser tous vos collaborateurs autour de votre stratégie Sécurité.

Principaux enseignements

  • La compréhension unanime des objectifs de l’entreprise,
  • Une coresponsabilité accrue de vos collaborateurs,
  • Une implication plus active favorisant l’appropriation de votre démarche RSE,
  • Une mobilisation autour des défis de sécurité l’entreprise,
  • Le partage global de l’objectif 0 accident,
  • Des objectifs sécurités perçus d’importance égale aux autres objectifs d’entreprise.

Résultats

  • Une synergie autour de la culture d’entreprise RSE,
  • Une rencontre des collaborateurs et des dirigeants (transversalité),
  • Motivation, implication et émulation, nouvel esprit de corps autour des enjeux de sécurité,
  • La réalisation du « profil sécurité » de l’entreprise en temps réel ,
  • Des axes d’amélioration précis pour la direction des Ressources Humaines,
  • Transmettre et partager des informations clés de l’entreprise,
  • Une proximité plus grande entre les dirigeants et les équipes,
  • La cohésion de groupe autour des valeurs de l’entreprise,
  • Un sentiment d’appartenance à l’entreprise renforcé.

Solution pour :

  • Mobiliser l’ensemble de l’entreprise autour des changements à mettre en œuvre sur le sujet de la sécurité,
  • Éduquer ou former tous vos collaborateurs aux règles de sécurité de l’entreprise,
  • Fédérer toutes vos équipes autour de l’objectif 0 accident,
  • Accompagner le lancement de nouveaux programmes RSE,
  • Favoriser l’appropriation de la stratégie sécurité,
  • Réussir vos séminaires Ressources Humaines.