Mobilisez vos équipes autour de vos objectifs

Inside ReportersVous souhaitez créer des événement à fort ROI ?
Réalisez des événements différents !

Passez du format Top Down au format Bottom Up !

Objectifs

  • Créer une événement fondateur et mobilisateur,
  • Engager vos troupes autour des défis de l’entreprise,
  • Rendre les participants acteurs et moteurs du changement,
  • Garantir l’appropriation de vos messages stratégiques,
  • Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance à l’entreprise,
  • Réussir un lancement de produits,
  • Vivre une expérience de groupe mémorable,

Walk the Talk est un concept innovant, originale et participatif permettant de mobiliser et fédérer tous vos collaborateurs autour des valeurs, des objectifs et la stratégie de votre entreprise. L’originalité de l’intervention réside dans son format : transformer vos événements traditionnels de type Top Down, en rencontres de type Bottom Up. Cette nouvelle approche dynamique favorise une plus grande appropriation de vos messages par tous les participants. Cette innovation événementielle est la garantie d’une plus grande appropriation de vos messages stratégiques par tous vos collaborateurs.

Le concept :

Les participants sont réunis en équipes de Journalistes. Ils sont mandatés par un journal de renommée internationale afin de produire un reportage de qualité sur un thème déterminé (celui de votre convention). Une des missions des Journalistes consiste à collecter et s’approprier les informations nécessaires à la création et la production d’un reportage à fort impact. Cette étape est rendue possible par la mise en œuvre de « Conférences de presse » animées par des « Experts » (vos orateurs ). A l’issue de cette étape, vos équipes se réunissent en salles de rédaction, définissent le script et la forme de leur reportage. Les restitutions  seront présentées en direct devant l’ensemble des collaborateurs, sur un plateau de télévision constitué pour l’occasion.

Vos équipes mettrons en scène, en temps réel, ce qu’ils ont compris de vos messages et se feront les porte-drapeaux de la stratégie de l’entreprise. Le « fond » est sérieux et en total adéquation avec les messages que vous souhaitez communiquer. La « forme » est détendue, conviviale, engageante et participative.

Nous recommandons un à deux jours de préparation avec les orateurs.

Avantages et bénéfices :

  • La compréhension unanime des messages de la Direction,
  • Une participation active de vos collaborateurs,
  • Une équipe de Direction démontrant l’unité, la cohérence et son engagement,
  • Une mobilisation des participants autour des défis de l’entreprise,
  • L’impact du partage d’information et de la responsabilité collective sur la synergie du groupe,
  • La mise en œuvre partagée des changements dans l’entreprise,

Résultats

  • Une synergie autour de votre vision, vos objectifs et votre stratégie d’entreprise,
  • Une rencontre qualitative entre les collaborateurs et la Direction (transversalité),
  • Plus de motivation et d’émulation, un nouvel esprit de corps,
  • Vos messages sont découverts, acceptés et non imposés,
  • Les informations clés de l’entreprise sont obtenues par vos collaborateurs de façon participative,
  • Une proximité plus grande entre les dirigeants et les équipes,
  • Un sentiment d’appartenance à l’entreprise renforcé,
  • Une fierté d’avoir contribué,

Solution pour :

  • Mobiliser l’ensemble de l’entreprise autour des changements à mettre en œuvre,
  • Réussir vos séminaires d’intégration,
  • Rapprocher les équipes opérationnelles et fonctionnelles des équipes de dirigeants,
  • Kick Off, lancement de nouveaux produits, services et programmes,
  • Favoriser l’appropriation de la stratégie par les équipes,
  • Renforcer la notion de transversalité,
  • Valoriser toutes vos équipes,
  • Annoncer une nouvelle organisation,