Mission RSE

Mobilisez vos troupes autour de votre stratégie RSE et Développement Durable

Pour vos conventions, passez du format Top Down au format Bottom Up !

Objectifs

  • Créer une événement fédérateur et mobilisateur,
  • Rendre les participants acteurs de votre événement
  • Favoriser les échanges et les communications,
  • Engager vos collaborateurs dans votre démarche RSE et Développement Durable,
  • Créer et partager une même culture,
  • Faire en sorte qu’ils s’approprient votre startégie.

Simulation ludique

Mission RSE est un nouveau concept d’événement d’entreprise. Il propose d’intégrer tous les collaborateurs de l’entreprise dans la mise en œuvre de votre démarche RSE. L’originalité réside dans son format : transformer vos événements traditionnels, de type Top Down, en événement de type Bottom Up et ainsi garantir une participation active de tous les membres de l’entreprise. C’est LA solution pour créer des conventions dynamiques et participatives, et surtout, faire en sorte que tous les participants s’approprient vos messages.

Le concept :

Dès le début de la convention, les participants sont réunis en équipes de Journalistes d’investigation. Ils sont mandatés par un journal de renommée internationale (Green Business Masters) afin de produire un reportage de qualité sur un thème déterminé (Le thème de votre convention). Une des missions des Journalistes d’Investigation consiste à collecter et s’approprier les informations nécessaires à la création et la production d’un reportage à fort impact. Cette étape est rendue possible par la mise en œuvre de « Conférences de presse » animées par des « Experts » (les orateurs de votre convention). Encadrés par des professionnels, vos équipes assistent aux conférences de presse puis, réunis en salles de rédaction, Ils définissent l’angle de vue et la forme de leur reportage. La restitution des thèmes et messages seront présentés en direct devant l’ensemble des collaborateurs, sur un plateau de télévision constitué pour l’occasion.

Le « fond » est sérieux, en total adéquation avec les messages que vous souhaitez communiquer et la « forme » est détendue, ludique, participative et conviviale.

Avantages et bénéfices :

  • La compréhension unanime des messages de la Direction,
  • Une participation active de vos collaborateurs,
  • Une démonstration en temps réelle de leur appropriation de vos messages,
  • Une mobilisation du plus grand nombre autour des défis de l’entreprise,
  • L’impact du partage d’information et de la responsabilité collective quant à votre nouvelle démarche d’entreprise,
  • Une équipe en cohésion autour des objectifs de changements à mettre en œuvre dans l’entreprise,
  • Un sentiment d’appartenance renforcé,

Résultats

  • Une synergie autour de votre démarche d’entreprise,
  • Une rencontre qualitative entre les collaborateurs et la Direction (transversalité),
  • Plus de motivation et d’émulation, un nouvel esprit de corps,
  • Les messages sont découverts, acceptés et non imposés,
  • Les participants ont l’occasion de communiquer et démontrer leur engagement,
  • Ils sont acteurs dans la quête et l’appropriation des informations,
  • Une proximité plus grande entre les dirigeants et les équipes,
  • Un sentiment d’appartenance à l’entreprise renforcé,

Solution pour :

  • Mobiliser l’ensemble de l’entreprise autour de vos objectifs RSE et Développement Durable,
  • Renforcer la cohésion d’équipe autour de vos objectifs,
  • Rapprocher les équipes opérationnelles et fonctionnelles des équipes de dirigeants,
  • Amorcer la démarche de changement à mettre en œuvre,
  • Favoriser l’appropriation de la stratégie par les équipes,
  • Renforcer la transversalité et la responsabilité,
  • Valoriser toutes vos équipes,
  • Annoncer une nouvelle stratégie,