Coaching Performance Strategie

Coaching spécial Comité de Direction

Canaliser les forces d’une entreprise en vue d’atteindre la croissance et les résultats souhaités implique le fait d’avoir préalablement défini et partagé les étapes suivantes pour votre entreprise :

  • Mission
  • Vision
  • Objectifs
  • Stratégie

En d’autres mots :

La mission est le POURQUOI, la raison d’être de l’entreprise,
La Vision est le QUOI final, le but visé in fine,
Les Objectifs définis sont les QUOIs visés en vue d’atteindre le but de la Vision
La stratégie est le COMMENT.

La condition sine qua non pour que ces points soient mise en œuvre est d’avoir une équipe de Direction, des Managers et des collaborateurs en total adéquation. Pour cela, et c’est le facteur clé de succès, il est impératif de s’assurer d’une compréhension commune totale à tous les niveaux de l’entreprise.

Les programmes Coaching Performance Strategie sont créés sur mesure. Ils sont fondés sur le concept de l’Organisation Apprenante et permet de vous aider à accompagner les changements à mettre en œuvre dans votre entreprise. Vos collaborateurs s’approprient votre Mission, Vision, Objectifs et Stratégie afin d’être moteur des changements déterminés.

Quelques axes de coaching :

  • La cohésion au sein du Comité de Direction,
  • Ensemble, autour de notre Mission, Vision, nos Objectifs et notre Stratégie,
  • Parler d’une seule voix aux collaborateurs,
  • « Aller chercher les accords » dans notre management,
  • Le leadership au service de la stratégie,
  • La communication entre les membres du Comité de Direction,
  • Les prises de parole lors des événements d’entreprise,
  • Comment mobiliser vos collaborateurs ?

Le résultat : une équipe de Direction en total accord avec les éléments suivants : Mission, Vision, Objectifs et Stratégie de l’entreprise et sachant précisément comment réussir le déploiement à tous les niveaux de l’entreprise.

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